Schlagwort: Stärkenorientierung

Teamentwicklung und Verbundenheit

In dem Blogartikel „Die Angst des Managers …“ habe ich geistige Gesetze erwähnt. Das „Gesetz der Einheit“ wird als Verbundenheit gefühlt und gewusst. Man kann nun Verbundenheit nicht bewusst erfahren, ohne seinen anderen Pol, die Getrenntheit, zu kennen. Im Alltag denken wir nicht in diesen Kategorien, sondern geben uns unseren Zielen und Aufgaben hin. Gelegentlich schlafen oder träumen wir auch.

Ich hier, du da.

Im Gefühl des Getrenntseins erleben wir uns klar abgegrenzt von allen anderen Dingen. Da wo ich stehe, kann kein anderer stehen. Ich bin nicht du, denn ich bin hier und du bist da. Nur sehr wenige Menschen fassen den Entschluss, für den Rest ihres Lebens ganz alleine in irgendeiner Höhle oder Klause als Einsiedler zu verbringen. Wissen diese, dass sie ja gar nie alleine sein können? Höchstens einsam. Aber nie alleine.

Alleine geht gar nicht.

Gemeinsamkeit ist eine Vorstufe der Verbundenheit. Darum lieben wir ja auch Teams und Teams lieben sich, in allen Variationen. Paare sagen von sich, dass sie ein wundervolles Team bilden. Sportler sowieso. Selbst die Einzelkämpfer unter ihnen sind dann stolz, dem „Nationalteam“ anzugehören. Wehe wenn nicht! Der Ehrenkodex mancher Teams steht sogar über dem persönlichen Erfolg, mitunter sogar dem eigenen Leben. Das Männerführungsteam der katholischen Kirche, die Mafia, Kampftruppen aller Arten und Nationen. Völker fühlen sich als besonderes Team, eben als Volk. Wir sind eine Nation, wir sind miteinander verbunden durch Merkmale, die wir definieren.

Einsam sterben geht, einsam geboren werden nicht.

Wie man es dreht und wendet, selbst die Ich-gehöre-Niemand-an-Fraktion wird ein Gefühl der Gemeinsamkeit beschleichen, dass sie eint. Denn wir sind alleine nicht überlebensfähig. Wir wären ja nicht einmal geboren worden!

Die Sehnsucht nach Gemeinschaft ist ein Teil unserer Identität, freilich differenziert in all seine Stufungen und Schattierungen. Team braucht Gemeinschaft. Gemeinschaft verbindet. Verbundenheit ist präsent.

Besser, schneller, produktiver, glücklicher.

Schnell, einfach und überzeugend ist das Gewahrsein, dass ein Team, dass sich in positiver Verbundenheit als Team wahrnimmt, zu besseren Leistungen fähig ist, als unter umgekehrten Vorzeichen. „Ich mag dich nicht! Warum soll der oder die dazugehören! Eigentlich …!“ Das lähmt und verringert die angestrebten Ergebnisse.

Verbundenheit weiß.

Verbundenheit ist ein Gefühl, das sich ausdehnt zu einem tiefer gefühlten Wissen, dass es etwas „Größeres“, etwas Geheimnisvolles gibt, das im „Hintergrund“ vorhanden ist und gestaltend wirkt. Dann ist es kein Zufall mehr, wenn etwas so oder so geschieht. Was geschieht, dem liegt ein Sinn zugrunde, der nicht logisch sein muss. Auch nicht nachvollziehbar zu sein braucht.

Verbundenheit akzeptiert.

Menschen mit dem Talent Verbundenheit sind eher bereit, das, was geschieht, als gegebene Größe anzunehmen und damit in positiver Weise weiter zu arbeiten. Das kann sich auf neue Teammitglieder beziehen, genauso aber auch auf das Ausscheiden bestehender Mitglieder. Das Mysterium des Lebens hat es so gewollt und es gibt genügend Gründe für die eine oder die andere Lösung. Verbundenheit akzeptiert das was ist genauso, wie die sich vollziehende Dynamik.

Das Team ist mehr als die Summe seiner Individuen

In dieser Haltung von Offenheit und Bereitschaft kann sich der Einzelne an seinem Platz sicher und gut fühlen. Das ist der Beitrag der Verbundenheit. Wettbewerbsorientierung zum Beispiel würde eine ganz andere Energie und Dynamik in den Raum stellen. Der Mensch mit einem Gefühl von Verbundenheit rechnet damit, dass aus dem Team heraus das Wunder geschehen kann. Er weiß ja, dass das Ganze mehr ist, als die Summe seiner Einzelteile.  Er „rechnet“ mit dem Unsichtbaren als stets verlässliche Größe

Selbstbewusst den richtigen Beruf finden

Selbstbewusst den richtigen Beruf finden

Warum Du Dich aktiv um Dein Selbstbewusstsein kümmern solltest

Es ist wissenschaftlich belegt, dass Menschen, die schon früh ein starkes Selbstbewusstsein aufgebaut haben, erfolgreicher durchs Leben gehen. Ein starkes Selbstbewusstsein wirkt sich aus auf die größere Zufriedenheit am Arbeitsplatz, auf die Gesundheit, und sogar auch auf die Höhe des Einkommens.

Nun kann man (Gott sei Dank) auf viele verschiedene Weisen (s)ein Selbstbewusstsein aufbauen,- ich möchte hier auf eine Möglichkeit hinweisen, die ich selbst mit tausenden von jungen Menschen in meinen Seminaren und Einzel-Coachings zum Thema Beruf und Berufung erfahren durfte.

Bewusstheit ist Dein Kapital Nr. 1

Es ist der Weg, sich seiner eigenen Talente und Stärken bewusst zu werden. Jeder Mensch „tickt“ anders und gerade diese unendliche Vielfalt macht das Leben ja so lebenswert, spannend, aufregend und manchmal auch herausfordernd. Da ist es gut, wenn man sich über seine eigenen Qualitäten, seiner ganz besonderen Potentiale Klarheit verschafft. Ein wenig Ordnung und Struktur in die Antworten bringt.

Ein hervorragendes Werkzeug (ich persönlich finde: das Beste!) dafür ist der StrengthsFinder 2.0, der „Stärkenfinder“ des amerikanischen Sozial- und Meinungsforschungsinstituts Gallup. Das ist ein Online-Check, kein Test, sondern lediglich 180 Fragen, die man intuitiv beantwortet, der weltweit bereits über 17.000.000! mal durchgeführt wurde und dessen Ergebnisse auf eine verblüffend einfache und dennoch tief- und weitreichende Weise die eigenen Verhaltensvorlieben, eben die eigenen Talente-Themen abbilden.

WOW!

Die Ergebnisse führen nahezu bei jedem Teilnehmer zu einem WOW-Effekt: Wow, das stimmt ja total mit dem überein, wie ich mich in meinem Alltag, in der Schule, im Studium, bei der Arbeit kenne. Und die vielfältigen Informationen und Handlungsvorschläge, die als Ergebnisse mitgeliefert werden, sind äußerst praktisch und lebensbezogen.

So früh wie möglich die eigenen Stärken erkennen

Wer seine eigenen Stärken kennt, der kann sich entspannen. Der kann aber auch jederzeit die Zügel wieder in eigene Hand nehmen und dem Leben die Spannung geben, die es eben braucht, um seine eigenen Ziele, zum Beispiel das richtige Studium oder die richtige Ausbildung zu finden,  zu erreichen.

Da kann man schon mal ein paar Euros in die Hand nehmen, denn der Wert einer Investition bemisst sich an dem Mehrwert, der daraus entspringt. Und ein Mensch, der in sich selbst investiert, kann sich sicher sein, dass er damit eine Ernte auf den Weg gebracht hat, die sich lohnt. Siehe einführende Worte.

Alles Große beginnt einfach

Mensch, erkenne Dich selbst. Diese Aufforderung ist ein starkes Programm. Denn man findet den größten Schatz, den es zu finden gibt: sich selbst!

Mein Angebot: als von Gallup zertifizierter StrengthsCoach helfe ich Dir gerne professionell bei Deinen Fragen weiter. Einfach freilassend und kostenlos Kontakt aufnehmen und mal Klarheit in Deine Fragen bringen. www.stärkenschmiede.de