मॉडर्न Coaching & Therapie
Das Beste aus beiden „Welten“
Ziele bestimmen
Zur Wurzel gehen
Heilung geschehen lassen
Das Leben neu erleben
Coaching
Clifton Strengths
Der CS ist ein herausragendes Werkzeug, mit dem sich die Verhaltensvorlieben individuell darstellen und zu echten Stärken weiter entwickeln lassen. Für Einzelne und Teams.
Fördermittel
Als autorisierter Prozessberater für unternehmensWert Mensch und unternehmensWert Mensch Plus kann ich Ihnen bis zu 80% Fördermittel einbringen. Das ist doch großartig!
WERT-System
Dieses modulare System dient der Entwicklung von Einzelnen und Teams. Konsequent stärken- und lösungsorientiert.
Interview zu Clifton Strengths: Called to Coach
2021
Therapie
Hypnosetherapie
In der Hypnosetherapie arbeitet das Bewusstsein in höchst effizienter und effektiver Weise sowohl “Hin zu” der Lösung als auch “Weg von” dem Problem. Für Ihre Ziele.
Regressionstherapie
Einzigartig, was in dieser Arbeit geschehen kann. Jahrzehntelange Lasten werden in wenigen Stunden für immer transformiert. Regression kann auch zur Past-Life Rückführung erweitert werden.
Der Jager-Code
Diese wunderbare Methode erlaubt es Ihnen, tiefsitzende Blockaden und Hindernisse auf sehr einfache und dennoch sehr wirksame Weise zu transformieren, ohne in ein bewusstes Wiedererleben einsteigen zu müssen.
Die Intenergy-Methode
Es ist gar nicht so schwer, erfolgreich zu sein. Schwieriger ist es, erfolgreich zu bleiben.
Intenergy ist das auf Sie individuell abgestimmte Methoden-Set für Ihren dauerhaften und erfüllenden Erfolg.
Intenergy verknüpft Erfolg mit Erfüllung.
Erfolg ohne Erfüllung kostet nur einseitig.
Beides zusammen bedeutet Geben und Nehmen im Gleichgewicht.
Intenergy verknüpft Hypnosetechniken, Regressions- und Rückführungstherapie, Coaching, Mentaltechniken und was immer Sie sonst noch benötigen, um Ihre ganz individuelle Erfolgsspur zu Ihrer Prachtstraße auszubauen. Mein Erfahrungsschatz steht Ihnen zur Verfügung. Wenn Sie es wollen.
Fühlen sie sich angesprochen? Dann nehmen Sie einfach Kontakt auf.
ALLES GROßE BEGINNT EINFACH.
Christof Faber
In jedem Menschen die Leidenschaft zu wecken, dass er selbst der bewusste Gestalter seines Lebens ist, bedeutet für mich eine große Erfüllung.
Referenzen
„Das Coaching durch Christof Faber hat mich persönlich sehr bereichert und mir ein größeres Selbstverständnis und Wertschätzung für meine Person eröffnet. Mir ist klar geworden welche Fähigkeiten, Stärken und Talente ich habe. Das Coaching ist nun schon eine Weile her – die Ergebnisse wirken aber für mich nach und ich integriere diese häufig sowohl in meinen beruflichen als auch privaten Alltag.“
Miriam Wohlfarth, Geschäftsführerin Rate Pay
„Unsere Stärken sind unser größtes Potential. Trotzdem konzentrieren wir uns häufig auf unsere Defizite und schöpfen dieses Potential nicht aus. Auf Grundlage des Online-Checks Strengthfinder 2.0 der Firma Gallup, baut Herr Faber sein praktisches und tiefgründiges Coaching für Einzelpersonen und Teams auf. Unsere unterbewussten und täglich wiederkehrenden Denk-, Verhaltens- und Entscheidungsmuster, werden uns dadurch bewusst gemacht. Mit seiner großen Erfahrung und Authentizität hilft Herr Faber dabei, sich konsequent auf seine Talente zu fokussieren, diese mit gut durchdachten Hilfsmitteln und Fragestellungen zu Stärken auszubauen und in den Alltag zu integrieren. Man bekommt einen veränderten und positiveren Blick für sich selbst und seine Mitarbeitenden, weil man sich auf die Stärken konzentriert, sie weiter ausbaut und dadurch erfolgreicher wird. Gerne empfehle ich Herrn Faber weiter, wenn auch Sie Ihr Potential und das Ihres Teams besser ausschöpfen wollen.“
Herr T. Fremdt, Geschäftsführer VSA
Wer Veränderungen zulassen möchte braucht zunächst etwas Mut, Vertrauen und eine große Portion Offenheit
„Genau dies war die Grundüberlegung, um sich auf die talentbasierte & stärkenorientierte Personalentwicklung in 4 Modulen von Christof Faber einzulassen.
Unter der lockeren, persönlichen und jederzeit klaren und zielorientierten Führung von Christof Faber ist uns gemeinschaftlich, aber auch jedem Einzelnen über die persönlichen Stärken bewusst geworden, wie die vorrangigen Talente-Themen im Team vor allem Vorankommen bewirken können, und zugleich auch wesentlicher Teil eines Schwächenmanagements sind.
Wir bringen nunmehr im aktuellen beruflichen Alltag die positiven Effekte ein und nehmen das sich durch die Module veränderte Teamfeeling und gegenseitige Verständnis als starke Basis für unsere tägliche Arbeit.“