KONSEQUENT STÄRKENORIENTIERTE PERSONALENTWICKLUNG

Weniger Krankenstand, weniger Qualitätsmängel, weniger Fluktuation,
weniger Dienst nach Vorschrift, weniger Konflikte, …

und

Mehr Produktivität, mehr Rentabilität, hohe emotionale Mitarbeiterbindung,
bessere Kommunikation, mehr Kreativität, …

Ich bin Ihr Experte für konsequent stärkenorientierte Personalentwicklung

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in Anspruch nehmen?

Unser modulares Angebot – das WERT-System

individuell anpassbar an Ihre spezifischen Bedürfnisse:

Wahrnehmen, Erkennen, Realisieren, Transformieren.

Ergebnis: Selbstwahrnehmung & Selbsteinschätzung

Ergebnis: Selbsterkenntnis & Selbstwert

Ergebnis: Selbstverständnis & Selbstbewusstsein

Ergebnis: Eigenverantwortung & Souveränität

BERUFUNG & BERUF

DIE STÄRKENSCHMIEDE

Christof Faber

In jedem Menschen die Leidenschaft zu wecken, dass er selbst der bewusste Gestalter seines Lebens ist, bedeutet für mich eine große Erfüllung.

Referenzen

Das Coaching durch Christof Faber  hat mich persönlich sehr bereichert  und mir ein größeres Selbstverständnis und Wertschätzung für meine Person eröffnet. Mir ist klar geworden welche Fähigkeiten, Stärken und Talente ich habe. Das Coaching ist nun schon eine Weile her – die Ergebnisse wirken aber für mich nach und ich integriere diese häufig sowohl in meinen beruflichen als auch privaten Alltag.

Von: Miriam Wohlfarth, Geschäftsführerin Rate Pay

Unsere Stärken sind unser größtes Potential. Trotzdem konzentrieren wir uns häufig auf unsere Defizite und schöpfen dieses Potential nicht aus. Auf Grundlage des Online-Checks Strengthfinder 2.0 der Firma Gallup, baut Herr Faber sein praktisches und tiefgründiges Coaching für Einzelpersonen und Teams auf. Unsere unterbewussten und täglich wiederkehrenden Denk-, Verhaltens- und Entscheidungsmuster, werden uns dadurch bewusst gemacht. Mit seiner großen Erfahrung und Authentizität hilft Herr Faber dabei, sich konsequent auf seine Talente zu fokussieren, diese mit gut durchdachten Hilfsmitteln und Fragestellungen zu Stärken auszubauen und in den Alltag zu integrieren. Man bekommt einen veränderten und positiveren Blick für sich selbst und seine Mitarbeitenden, weil man sich auf die Stärken konzentriert, sie weiter ausbaut und dadurch erfolgreicher wird. Gerne empfehle ich Herrn Faber weiter, wenn auch Sie Ihr Potential und das Ihres Teams besser ausschöpfen wollen.

Von: Herr T. Fremdt, Geschäftsführer VSA

Wer Veränderungen zulassen möchte braucht zunächst etwas Mut, Vertrauen und eine große Portion Offenheit

Genau dies war die Grundüberlegung, um sich auf die talentbasierte & stärkenorientierte Personalentwicklung in 4 Modulen von Christof Faber einzulassen.

Unter der lockeren, persönlichen und jederzeit klaren und zielorientierten Führung von Christof Faber ist uns gemeinschaftlich, aber auch jedem Einzelnen über die persönlichen Stärken bewusst geworden, wie die vorrangigen Talente-Themen im Team vor allem Vorankommen bewirken können, und zugleich auch wesentlicher Teil eines Schwächenmanagements sind.

Wir bringen nunmehr im aktuellen beruflichen Alltag die positiven Effekte ein und nehmen das sich durch die Module veränderte Teamfeeling und gegenseitige Verständnis als starke Basis für unsere tägliche Arbeit.

Von: Rainer Schmitt, Vorstand der RS-Plan AG Bad Kreuznach

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um das Thema Stärkenmanagement